2014-07-17 山东公务员考试网
据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道,记者从济南市公务员局了解到,我省已经确定青岛、济南和东营为聘任制公务员试点市。目前,济南也已经做好了方案,确定了岗位,已上报人社部等待审批。
据济南市公务员局介绍,按照省里部署要求,针对不同职位类型特点,探索实行分级分类考试,并为进一步提高基层公务员招录比例,降低招考门槛,着力解决好基层招人难问题是今年公务员管理工作的一项任务。以前的考试都是一套题,以后的考试题可能将会分级分类,比如乡镇和市级的题目会区别开,综合管理类和行政执法类的题目也会不同。"分级分类的考试将打破"一张卷子打天下"的状态,针对不同的职位类别,提出能力素质要求,命制不同的试题,济南市今年有望实行。同时,为推进以"周记实、月小结、季考评"为主要内容的公务员平时考核,济南今年将研究开发符合济南市的考核软件。此外,3月10日起,青岛市首次面向全国公开招聘聘任制公务员12名,报名已经结束。
点评:
首先可以肯定的是,实行公务员的聘用制会彻底的打破公务员的铁饭碗,这样一种认识,在目前现阶段来说还是不现实的,因为实行公务员聘任制不是对所有的公务员推广开来,但是在目前这个公务员队伍这种人浮于事,效率不高的背景之下,实行公务员的聘用制,他确实是打破了公务员队伍,你像这种能进不能出,能上不能下这种弊端,同时他也有利于激活我们公务员队伍的活力,对于那种生活在以往认为是保险箱里的在编的公务员,他会形成一定的压力,总的来说,实行公务员聘用制是利大于弊。
手机扫一扫
加入公考提醒平台