大多数人都认为穿警服的都是人民警察,是国家公务员,“金饭碗”。其实公安系统,正式带有编制的人民警察很少,大多数都是合同制辅警。
据统计,我国辅警的人数差不多是在编警察的两倍不止。辅警的工作辛苦,但是待遇却不高,甚至达不到正式编制的一半。辅警虽然也带有一个“警”字,但他们和正式编制的警察的待遇还是有不小差别。
辅警是为了缓解严重的警力不足才应运而生,属于合同制,他们没有列入公务员序列的,因此要每3年要考核一次,然后优胜劣汰,做的不好的辅警只能说再见。因此辅警的工作压力也是十分大的。
目前这个岗位既没有好的待遇又没有稳定性,怎么办?因此很多辅警的考友总是将希望放置“辅警改革”中,希望有朝一日,可以守得云开见月明。但是目前辅警想要转正是比较难的,他们只能参加正规的招录考试,比如公务员和招警考试。
为什么难?
因为公务员的考核难度大。很多辅警的小伙伴学历不高,公务员考试必须要专科以上才能参加,招警考试大部分还需要专业对口,这无非是难上加难。
不过辅警改革虽然缓慢,但一直在进行,在今年的4月8日,发布了通知称警务辅助人员在从事警务辅助工作期间:
警务辅助人员从事警务辅助工作期间,符合下列条件之一的,经本人申请,所在部门审核,县(市、区)公安(分)据党委集体讨论,可予以免考。免考人员考前应公示,并同意报市局政治部备案。
1. 获得县(市、区)级以上三等功及以上奖励;
2. 获得二等功及以上治安荣誉奖章的;
3. 因公负伤,经鉴定为轻伤(含)以上的;
4. 公安烈士和因公(工)死亡民警(职工、警务辅助人员)的配偶、子女;
5. 获得县(市、区)级以上劳动模范、道德模范称号的;
辅警改革制度
另外,部分地区已有辅警改革制度:
1. 陕西辅警管理改革:对于辅警典范,优秀辅警,着力重点发展。
2. 江苏推动辅警改革:未来辅警岗位凭借能力提升骨干,着重发展90后年青的一代,进行能力培养。
3. 新疆地方性公安局招聘,一年期满考察符合条件直接转入事业编制。
4. 泸州市政府推行“事业编制辅警”政策,将地方闲置事业编制调剂到公安机关使用,编制多达430多个。
5. 辽宁辅警体制改革,在职工作满3年,表现优异的,即可报考转事业编制,计划编制1300余个。
6. 北京:辅警获得个人二等功,经批可转文职。辅警个人荣获一等功,也可特招入警;参加公务员考试,国考公安岗位很多,铁路公安相对其他公安岗位历年上岸分数较低,不失为一个不错的选择。
虽然多地已经参与辅警改革,但是辅警改革仍需进一步深化。不管怎么说,也算是在辅警改革之路前进了一大步,希望还是很大的。
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